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健康経営


H.U.グループは、従業員とその家族の健康増進を経営課題の一つとして捉えており、メンタルおよびフィジカルの両面から様々な施策を推進しています。
H.U.グループホールディングス、エスアールエル、富士レビオは、優良な健康経営を実践している企業として、
「健康経営優良法人」の認定を受けています。

健康宣言

H.U.グループは、健康を志向する企業として、広く社会に貢献するためには、従業員とその家族が心と身体ともに健康であることが何よりも大切であると考えています。従業員とその家族が健康で豊かな暮らしを育めるように、グループ全社を挙げて健康の保持、増進活動に取り組みます。

重点施策

  1. 1. 4つのケア※1への従業員教育の徹底と健康相談窓口の活用を促進しメンタルヘルス不調の予防、減少、早期発見、早期治療へつなげる。
  2. 2. 健康診断・ストレスチェックの受信率向上、禁煙活動、健康への啓蒙活動など、健康施策の強化により健康を保持・増進する。
  3. 3. 業務効率化や棚卸を推進し、残業時間を短縮、計画休暇の取得促進、育児・介護等の支援を強化することで、仕事と家庭の両立を支援する。

  4. ※1 厚生労働省が定める「事業場における労働者の心の健康づくりのための指針について」の中でメンタルヘルス対策推進の為に重要とされた4つのケア
    ① セルフケア:労働者自身がストレスに気づき対処すること
    ② ラインケア:管理監督者が職場環境等の改善や個別の指導・相談を行うこと
    ③ 事業場内産業保健スタッフによるケア:組織内の健康管理担当者により対策すること
    ④ 事業場外資源によるケア:組織外の専門家や相談機関を活用し対策すること

メンタルヘルス不調の予防、減少、早期発見、早期治療

メンタルヘルスケアの促進
従業員に対して、e-learningを用いた教育を実施。また、メンタルヘルスケアの冊子を作成、従業員に配布し、イントラネットも掲載しています。
ストレスチェックに対する取り組み
個人結果に加え、組織分析などから現状を把握し対策を講じています。また、高ストレス者には個別面談を実施し、早期にケアできるように取り組んでいます。

健康施策の強化による健康の保持・増進

健康診断
定期健康診断の受診率向上に加え、様々ながん検診を実施し、早期発見により、がんの健康リスク低滅にも取り組んでいます。
家庭常備薬の斡旋割引販売
グループ会社のセルメスタが運営する「健やかショップ」から常時、家庭常備薬が割引価格で購入できます。
健やかショップ

仕事と家庭の両立支援

労働時間の削滅
業務効率化を推進し勤怠管理システムを活用した労働時間の管理を実施。各会議でも労働時間の集計結果を共有し、労働時間の削減に努めています。
年次有給休暇の計画的取得の促進
働き方改革関連法案の改正に伴い、年間5日以上の有給休暇取得を認定、各職場での業務効率化、協働化を図ることで完全消化を実現します。
ボランティア交通費の補助
社員および家族のボランティア参加を積極的に支援するため、交通費の補助を行っています。

禁煙ポリシー

H.U.グループは、2019年10月1日から国内各社、事業所を対象に、社内での喫煙、および就業時間内の喫煙を全面的に禁止しています。従業員に健康的で安心安全な職場環境を提供することはもとより、全ステークホルダーへの受動喫煙による健康被害を防止することが企業の責務と考えています。本活動は、当社関係者だけでなく来所される全ての方を対象とさせていただきます。

禁煙ポスター
H.U.グループは社内、就業時間内における喫煙の全面禁止に伴いポスターを作成、掲示を行っております。
禁煙支援
全社禁煙の実施に際し、無料電話相談をはじめ、禁煙プログラムやパッチ、ガムなどの関連グッズの購入費補助を実施。引き続き、禁煙プログラムやグッズの割引販売など各種支援策を実施していきます。
弊社への各種お問い合わせ・ご相談はお電話にて受け付けております。
TEL:026-223-6311 FAX:026-223-6135 受付時間/平日  9:00~18:30
土曜日 9:00~18:00
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